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誰もフォローしたくないときにリードする方法
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私たちはリーダーを失っています。www.modernagriculturefarm.comお父さんの健康は悪化しました、 そして私の2人の兄弟と私はとても悲しくてとても心配しています。尊敬され愛する父をすぐに失うだけでなく、 私たちは成功した家業のリーダーシップと接着剤を失うでしょう。私たち3人は長年お父さんのために働いてきました。私の姉は牛/子牛の手術を行っています。私は機械の世話をします、 マーケティング、 と本の仕事;そして私の弟が作物を管理しています。忙しい時期には、 私たちは皆、何をする必要があるかについて一緒に取り組んでいます。お父さんは私たちに農場事業は私たち3人に分割されていない利益のために喜んでいると言いました。昨晩、 私たち兄弟が出会った、 そして、私たちの誰もが他の兄弟や姉妹に上司になりたいとか、ビジネスを「リーダー」と宣言したいと思っていないことは明らかでした。私たちは生き残ることができますか? –午後

ソリューション

あなたのお父さんがあなたの人生で果たした素晴らしい役割を私は感じます。あなたの4人は彼の投資とリーダーシップに基づいて一緒にうまく働いたようです。あなたがそれぞれ学んだこととあなたが誰であるかを過小評価しないでください。あなたはすでに一緒にうまく働いています、 それぞれが農業経営の1つ以上の分野でリーダーシップと管理スキルを持っています。それは、あなたが課題を乗り越える練習をしたことを意味すると確信しています。急いで決断を下さないこと、そして誰もがこの移行を異なって悲しむ可能性があることを覚えておくことが重要です。

もうすぐビジネスの魂を探す時間になります。お願いします、 配偶者と独立して話し、 彼らは個人的な意見を持っているかもしれないので、 同様に。それで、 3人の兄弟は、あなたがすべて、調整されたエンティティと責任を持つ1つのビジネスとして誠実に働き続けたいかどうかを決定する必要があります。資産を評価してもらいたいですか、 スプリット、 個別にタイトルを付けて、お互いを購入するか、ニーズをサポートするためにお互いに契約するかを選択できますか?あなたは独立して別々の方向に行きたいですか?

1つの操作として残すことを選択した場合は、 あなたは生き残るかもしれません、 しかし、リーダーシップが必要です。それはあなたのビジョンと全体的な目標を最前線に保ちます、 ニーズを予測し、 コーディネート作業、 競合に対処し、 パフォーマンスと結果を評価し、 そして成果を祝います。

1つのユニットとしてとどまることに投票した場合、 あなたのそれぞれはあなたの専門分野を管理し続けるかもしれません。私、 それから、 2つのリーダーシップの選択肢を提案します。

  1. 有料のアドバイザリーチームを作成する コミュニケーションを支援するために、 調整、 アイデアの探求、 紛争管理、 と意思決定。アドバイザリーチームはまた、個別の会話を求めています。
  2. 家族以外のマネージャーを雇う 定義されたリーダーシップの職務記述書を持ってオンサイトにいる人。

どちらにしても、 毎朝集まってベースに触れ、必要な作業を調整するために最善を尽くします。その日の目標をオープンにして、質問することを忘れないでください。 「今日何か助けが必要ですか?」

また、毎月の管理会議に議事録ツールを使用することをお勧めします。 3人の間で椅子を回転させます(またはアドバイザーを招待して座らせます)。トピックにとどまり、あなたのニーズと成果に正直になりましょう。それで、 四半期ごとにアドバイザリーチームのすべてのメンバーとミーティングを行い、ビジネスの善意と前向きな結果が継続することを保証します。

何よりも、 あなたがそれぞれこの質問を心に留めておけば、あなたはポジティブな結果の可能性を高めるかもしれないと私は信じています:お父さんは何をしますか?

移行チームのメンバー

ジョリーンブラウン プロのスピーカーです、 著者、 農家、 と家族経営コンサルタント。彼女は情熱を共有し、 経験、 北米中の農家や牧場主との楽しい精神。彼女のテスト済みのビジネスツールは、飼料を与える人々にリーダーシップと管理ソリューションを提供します。 服、 そして世界に燃料を供給します。 jolenebrown.com

ドナルド・J・ジョノビッチ博士 クリーブランドのFamilyBusiness ManagementServicesの創設者です。 オハイオ。彼は管理に焦点を当てています、 成長、 および所有権の移行の問題。 familybusinessmgt.com

マイロンフリーゼン オーセージのFarmFinancialStrategiesの共同所有者です。 アイオワ。過去17年間、 彼は中西部の農家と独占的に協力して、農場移行戦略を開発してきました。 farmestate.com


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