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農業労働力不足を解決するための闘いは、目新しいことではありません。
全国農業統計局の農場労働調査によると、 自営業者と家族の農業労働者の数は、1950年から1990年にかけて74％減少しました。また、同じ期間に雇用された農業労働者は51％減少しました。
雇用と賃金の四半期センサスは、2000年代に雇用が安定し、2010年から2018年の間に11％の増加を示しています。
ファームでのAgテクノロジーの採用は、センサーを介して一部の操作を合理化するのに役立ちました。 予測モデル、 オートメーション、 とロボット工学。そして、2010年代の増加率は有望ですが、 農民たちは依然として信頼できる労働者の不足を痛感している。
これは、FarmHandのような農場労働アプリがギャップを埋める場所です。
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Michael Schaeffer、 アイオワ東部の農民、 精密農業スペシャリスト、 そして会社の創設者、 顧客のニーズと変化する求人市場に対応して、2018年にFarmHandの開発を開始しました。新聞広告はもうしません、 ガソリンスタンドのチラシ、 または口コミは十分な意識を生み出します。
「天気を変えることはできません、 とうもろこしの値段を変えることはできません、 しかし、FarmHandを設立する前は、 農場労働の解決策を探しに行きましたが、何も見つかりませんでした。 だから私はそれを作ることにしました、 」とシェーファーは言います。
FarmHandは、GooglePlayストアとAppleストアで入手できる無料アプリです。アプリの投稿ジョブをダウンロードする農家は、 応募者のレビュー、 手元のタスクに最適な人を雇います。求職者はアプリをダウンロードして、自分の場所や興味に合ったポジションを探します。 トラック輸送からカスタムフィールドワーク、一般的な農場労働まで多岐にわたります。 もっと。
両当事者は、お互いを評価およびレビューし、アプリ内メッセージングシステムを介して通信できます。
FarmHandは、アプリのリリースから1周年を迎えようとしており、すでに2を超えています。 600人のアクティブユーザーと約250件の求人情報。
農業における機会
同社は現在、アイオワ州立大学のスタートアップファクトリーに参加しています。 新興企業にビジネスと顧客の検証に関するコーチングを提供する1年間のプログラム。 製品-市場適合、 メンターネットワークへの接続。このプログラムの目標は、成功する企業の立ち上げと経済発展の創出を支援することです。
クリス・ヨハンセン、 ISUスタートアップファクトリーの暫定ディレクター、 スマートフォンを使用して業務を管理している農家の割合と、スマートフォンを使用して日常生活を管理している雇用された農家の割合は、雇用のための電話アプリを非常に賢明なものにしていると言います。
「FarmHandは、昔ながらの新聞や地元の飲食店のチラシよりもはるかに効率的な採用システムを通じて、農業業界に価値を提供します。 」とヨハンセンはコメントします。 「もちろん今、 現在の状況では、 それはまったく機能しません。」
COVID-19の危機により失業率が上昇している現在、雇用機会を見つけることはさらに重要です。
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「現在の出来事のために、 仕事を探しに出かける避難民がたくさんいますが、 そして、彼らが別の業界で職を失った場合、 彼らはFarmHandアプリを使用してagでより迅速に仕事を見つけることができるかもしれません、 」とヨハンセンは言います。
テクノロジーは、私たちが仕事を探して確保する方法を変えています。必要としている人々を迅速かつ簡単に接続するプラットフォームは、今後も成長を続けます。
「私たちはしばらくの間、ag労働の解決策を待っていました。 」とシェーファーは言います。 「そして特に今、 COVID-19の状況について多くの質問がありました。解雇されている人はたくさんいますが、 それでも農業は止まりません。目的を達成しようとして仕事をしていない人がいる場合は、 これは役立つ解決策の1つです。」
